01Indefinidos desde día 1
Estabilidad real
Contratos indefinidos desde el primer día en la mayoría de posiciones y un índice de rotación muy por debajo de la media del sector.
T125 años liderando la recuperación de metales
Convierte el metal
en futuro.
Contratos indefinidos desde el primer día, convenio colectivo del metal en su banda alta, formación continua y tecnología puntera. Así trabajamos en Alberich desde hace cinco generaciones.
Lo que ofrecemos
«En Alberich no solo reciclamos metales: reciclamos talento para transformarlo en excelencia.»
Dirección RR. HH. · Alberich
Por qué unirse a Alberich
Seis razones para cambiar de empresa.
Si buscas un empleo estable, bien remunerado, con formación técnica real y con impacto ambiental positivo, hablemos.
02Convenio en banda alta
Retribución competitiva
Salarios alineados con la parte alta del convenio del metal, revisiones salariales anuales y pluses por productividad y turnicidad.
03Tecnología de vanguardia
Innovación continua
Invertimos en I+D+i para mantener líneas de fragmentación, clasificación por rayos X y logística robotizada. Tecnología puntera, no procesos obsoletos.
04+30% promoción interna
Formación y carrera
Plan de acogida + itinerarios formativos (seguridad, mantenimiento 4.0, Lean, gestión medioambiental). Promocionamos más del 30% desde dentro.
05Cultura Zero Accidents
Seguridad y medio ambiente
Certificaciones ISO 45001 y 14001, EPI de última generación y cultura «Zero Accidents». Cada mejora productiva protege a las personas.
06Cultura familiar desde 1900
Orgullo de pertenencia
Comunicación abierta, comedor subvencionado, jornadas de puertas abiertas, voluntariado ambiental y programa de ideas con recompensa.
Perfiles que buscamos
Desde operaciones hasta ingeniería.
Buscamos talento en todas las áreas del negocio. Si vienes de la automoción, la metalurgia o la logística industrial, podemos convalidar buena parte de tu know-how y formarte en lo específico del sector.
/ 01Operaciones
Operarios/as de planta
Fragmentación, cizalla, línea RAEE, procesado de cable eléctrico de cobre.
/ 02Industrial
Técnicos/as de mantenimiento
Electromecánica, automatización, PLC. Maquinaria de alta capacidad 4.000 HP.
/ 03Logística
Conductores/as profesionales
Porta-contenedores, góndola, tráiler. Autorizaciones ADR para residuos peligrosos.
/ 04I+D+i
Ingeniería de procesos
Mejora continua, diseño de líneas, optimización de valorización de fracciones.
/ 05Compliance
Medio ambiente y PRL
ISO 14001 y 45001, analíticas, trazabilidad documental, autorización ambiental.
/ 06Negocio
Comercial técnico
Mercados LME, negociación con proveedores y clientes industriales, gestión de cuentas.
Proceso de selección
Cuatro pasos hasta tu primera nómina.
01
Envía tu CV
Manda tu currículum y una breve carta de motivación a trabajo@alberich.net indicando el área de tu interés.
trabajo@alberich.net
02
Entrevista inicial
Entrevista con RR. HH. para alinear expectativas, perfil profesional, salario y disponibilidad de turnos.
Primera llamada o videoconferencia
03
Visita a planta
Visita presencial a nuestras instalaciones para comprobar in situ el entorno y las condiciones de tu futuro puesto.
Sede Castellbisbal
04
Propuesta final
Contrato definitivo + itinerario formativo + fechas de incorporación. A partir de aquí, plan de acogida y arranque.
Contrato + plan formativo